19
ноя

Профсоюзы медиков

/ 19 Ноябрь 2008 в 17:05
538
Система оплаты труда медицинских работников изменится. С 1 января следующего года будет отменена единая тарифная сетка и введена новая отраслевая система. Грядущие перемены стали основной темой на совместном заседании профсоюзных работников здравоохранения. Существующая сейчас единая тарифная сетка, по мнению работников здравоохранения, не имела соответствия между качеством оказываемых услуг и их оплатой. В новой системе изначально идет разделение на пять квалификационных групп, начиная с руководящего состава и заканчивая младшим мед. персоналом. Складываться заработная плата будет из трёх частей. Базовой, которая не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, компенсационных выплат, то есть всех надбавок за сверхурочные, ночные и прочее. И стимулирующей части, которую назначает главврач и спец комиссия. Директор департамента здравоохранения Наталья Михайловнв Румянцева буквально на пальцах объяснила, откуда берутся деньга на стимулирующую часть, взяв за 100 процентов доход больницы по новой системе работы по законченному случаю. Наталья Румянцева, начальник Департамента здравоохранения: - Главный врач сразу откидывает на заработную плату, которая у него протарифицирована работникам, ему надо накормить больных, лекарственные препараты купить и т. д. Все это рассчитал - вот 100% и кончились. Отсюда последовал вывод - на стимулирующую часть можно потратить все, что свыше этих условных 100 процентов. Так что работником здравоохранения придется теперь постараться, чтобы увеличить доход их лечебного учреждения. И несмотря на то, что изменения в оплате труда наступят уже через полтора месяца, многие работники до сих пор не знают, у кого какой будет оклад. Любопытствующим пояснили, что все подробности должен донести до персонала глав. врач лечебного учреждения. Оценив плюсы и минусы нововведения представители профсоюзов пришли к единому решению - чем больше активных общественников будет в спец комиссии, тем справедливее будут распределяться все надбавки. Ирина Букорева, председатель городского комитета профсоюза работников здравоохранения: - Фонд заработной платы будет распределяться более справедливо, так мы считаем, поскольку невозможно будет утаить какие-то доходы, они будут обязательно обнародованы. Члены профсоюза больше информированы о деятельности организации, чем о деятельности своих рядом работающих. Проанализировав опыт своих коллег, уже работающих по подобной системе, медики пришли к выводу - нельзя однозначно сказать - хорошо это или плохо. Нужно пробовать.

Поделитесь с друзьями новостью


или зарегистрироваться